原来,刚才郁苒苒被总裁叫进去,就是为了这件事!
怪不得刚才她那么有恃无恐的!
金和光大脑现在一片空白。
他现在唯一想的就是,完了。
搞砸了。
他现在得罪的可不是运营一组的小职员郁苒苒了。
而是整个运营框架下的创意总监,郁苒苒!
金和光惨白着脸,整个人都在微微颤抖。
而刘同那冷漠的能杀死他的眼神,也在不断的提醒着他刚才做了多么愚蠢的事情!
不但得罪了运营的创意总监,而且还直接得罪了自己的顶头上司!
金和光颓废的后退两步。
完了,这下全完了。
而赵灯这边,是很爽的。
他现在内心无比的庆幸,因为早前李特助的特意嘱咐,才让他今天没有站错队。
否则,他可能也会和金和光一样的下场!
想到这里,赵灯更是暗下决心。
能让总裁亲自提拔的,肯定不是一般人。
但那层关系,也不是他一个小小的组长能够揣测的。
所以,他以后更是要抱紧郁苒苒的大腿。
这样,他好歹能在这龙腾中,活的潇洒一点。
正想着,曾语冰这边,已经亲切的伸出了右手,跟郁苒苒握了握。
“恭喜啊,郁总监!”
“年纪轻轻,就有如此大的潜力,未来一定不可限量!”
“以后,不光是运营组,策划组也要和运营组合并了!”
“到时候,郁总监,你可能就要辛苦一点了。”
“同时管理两个部门,不过,到时候会有金组长和赵组长在旁边辅助,或者,遇到什么困难,也可以直接来找我。”
曾语冰笑的十分和善。
其实,按道理来说,一个区区运营创意总监的任命,还不足以让她亲自跑一趟。
别人不知道,她却十分清楚。
这个叫郁苒苒的员工,身份绝对不一般。
因为,就在刚才的高层会议上,傅总特意点名了运营一组的郁苒苒。
当着集团所有高层的面,夸赞了郁苒苒能力非凡。
虽然业绩排名不高,但是每一个方案都做的非常出众。
思维也很超前。
正好,现在运营总监的位置是空缺的,不如就让郁苒苒担任。
曾语冰自问已经在集团数十年之久了。
自这个新任总裁上位,她几乎就从未见过他开口夸人。
更别提亲自提及一个员工。
而且,还是亲口说要提拔。
按照常规操作来说,提拔员工成为总监,需要经过公司的层层筛查。
这和部门里的小组长的难度,不可同日而语。
同时,也证明了,每一个职位在龙腾的不同的重要性。
而如今.....
曾语冰一边思索,一边不动声色的打量着郁苒苒。
这么一看,这小姑娘确实长的很不错,眉眼精致,气质不俗。
就是不知道,她是总裁的亲戚......
还是......
反正,不管怎么样,跟她打好关系,对自己肯定没坏处。
“郁总监,咱们是上下级关系,但同样是为公司服务,这以后啊,你就是整个运营组的负责人,公司对外运营的策略,还得你拿主意,给咱们龙腾提升效益呢!”
“曾经理,您客气了。”
“和您比,我只不过是个后辈,以后还要您多多指教。”
郁苒苒很自然的接过话茬,脸上还带着微笑。
和金和光的窘迫尴尬形成了鲜明的对比。
几人寒暄了两句之后,刘同和曾语冰就走了。
金和光灰溜溜的跟在后面,连声屁都没敢放。
人事部的正式任命书很快就在公司的公告邮箱上发了出来。
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